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ダメリーマン会社の組織変更

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ダメリーマン会社の組織変更

 

先週金曜日、私の勤務する会社では組織変更がありました。

私の異動は昨年に引き続きありませんでした。このまま定年まで大きな異動する事なくいくのかもしれません。

で、私の周りはどうかというと、大きな変更はなかったですね。

私の所属する部署の部長も変わらず、部内のメンバーに若干の変更はありましたが、そもそもメンバーと密なかかわりを持っていないのでたいした影響はなさそうです。

ただ来年度に向けて部としての活動方針やチームへのフォローを依頼するようなお話を昨年は事前に聞いていたのですが、今回はそういう話はまったくありませんでした。そういうところからも会社からは徐々に離れていく事になるんでしょうね。

私は悔しいともさみしいとかそういった感情はまったくありません。

 

会社ではほどほどにお給料もらって、日常生活に支障をきたすような事にならなければそれで良いのです。

 

何が?と言われればそれまでですが、サラリーマン生活の「逃げ切り」をしたいですね。

 

「50代 逃げ切り」で検索すると最初の表示には「60歳定年のゴールが動かされ逃げ切りシステムは過去のもの」「挑戦をあきらめてはいけない」などなどが出てきます。

こんなフレーズが出てくるという事は私のように考えている、実際に逃げ切りと思われているのが主流なんでしょうね。

今年もサラリーマン生活はゆるくできればと思います。

次は4月からの降給がどれ位になるか?というところが気になるところですね。

 

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