先週金曜日、私の勤務する会社では組織変更がありました。
私の直属の上司は昇格して部長となり、あらたな部が新設されました。私もその部へ異動となりました。周りのメンバーも同じように異動となりましたし、仕事の内容も大きく変わる事はなさそうで、私からみる景色はほとんどかわらない事になります。（定年近いおっさんに新しい仕事させるわけもないですし。。。）
4月から少なくとも半年間は引き続きゆるい感じで仕事ができると良いなと祈っています。
役職定年となり組織変更、昇級昇格にも他人事でまったく興味がなくなりましたね。
もちろん自分が異動の対象か否かは気になりますが。
このように、心も組織（会社）から離れて、給料も減っていき、すこしずつ会社からの離脱をしていくことになるのでしょうね。
ダメリーマンの立場としては会社から距離を置くのは構わないのですが、私が気にするのは自社株の株価です。
ついに昨年の最高値から40％の下落となってしまいました。（涙）
最高値をつけた時は上がりすぎだと思っていまして、売却も考えていたのですが、なかなか決断できませんでした。（まあ投資家として未熟なので仕方ありません）
あたらしく昇格したマネジメント層には、株価を戻すように求めたい。（じゃあお前をリストラするかと言われそうですが）
配当株として投資している株については、下がっても配当がもらえるという慰めもありますが、私の自社株の配当利回りは1％程度しかありませんからね。
そして、次の会社のイベントとしては、4月からの給与がどのくらい下がるのかを新任部長からお伝えいただくことですね。
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